A.要為團隊成員提供必要的工具
B.領導者要自己解決問題,不要放手交給成員去做
C.團隊成員不用知道他們所要完成的任務是不是經(jīng)常改變
D.授權(quán)不需要信任、開放以及相互溝通的氣氛
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A.為團隊成員提供必要的工具
B.為團隊成員提供支持
C.讓團隊成員知道他們所要完成的任務不會經(jīng)常變動
D.在完成任務的過程中,對團隊成員經(jīng)常進行干涉
A.倪總非常重視自己團隊的成員,尤其是他們在工作中的想法和意見
B.于經(jīng)理在日常工作中,會讓自己的團隊成員獨立完成一些工作
C.習主任總是讓員工自行解決工作中出現(xiàn)的任何問題
D.小王所在的團隊中,成員之間都相互信任
A.重視員工
B.不斷地對員工的工作進行干涉
C.讓員工承擔一定的責任
D.為團隊成員提供必要的支持
A.為團隊成員制訂計劃
B.重視團隊成員
C.為團隊成員提供必要的工具
D.營造相互信任、開誠布公的氣氛
A.有哪些定量的數(shù)據(jù)可以用來對結(jié)果進行評估
B.新的產(chǎn)品或服務是否符合用戶的標準
C.各個團隊之間的工作是如何協(xié)調(diào)一致的
D.組織的目標達成程度如何
最新試題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應和靈活調(diào)整的臨時項目()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
哪種領導風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領導者手中()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?