單項選擇題要想提高時間的利用率，必須首先了解自己的工作習慣。能夠幫助我們記錄工作中所有活動，并由此總結和分析自己利用時間的效率的工具是（）。
A.PEST分析法
B.波士頓矩陣
C.安索夫矩陣
D.活動跟蹤表
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1.單項選擇題由于業(yè)務需要，公司計劃盡快把小賀從銷售部調到行政部，為了盡快進入新的角色和適應工作任務，他采用（）的學習方式最合適。
A.工作觀摩或工作伙伴
B.遠程學習項目
C.參加委托培訓
D.參加研討會
2.單項選擇題嚴總作為團隊的領導，經常參與團隊的學習活動，對團隊的學習和發(fā)展進行合理的管理，他這樣做不會引起的結果是（）。
A.提高團隊整體實力
B.增加員工之間的競爭
C.促進團隊成員的發(fā)展
D.在領導與成員、成員與成員之間建立良好關系
3.單項選擇題談判中，面對談判對手的大聲斥責，正確的做法是（）。
A.不問原因就道歉
B.盡可能心平氣和，讓對方不要喊叫
C.離開房間不回來
D.坐在那兒發(fā)抖，不知所措
4.單項選擇題因為每個人傾向的文化不同，所以在團隊內部會發(fā)生文化和個性相沖突的情況，在這種情況下團隊領導不應該（）。
A.強調文化
B.確定團隊有支持型的環(huán)境
C.向團隊成員強加自己的思想
D.注重傾聽
5.單項選擇題保存記錄是反饋過程中的重要步驟，關于保存記錄的作用，說法不正確的是（）。
A.僅有助于促進團隊工作，對個人完成工作沒有幫助
B.有助于查證各方所認可的各種措施
C.有助于了解過去的績效
D.有助于了解反饋的影響
最新試題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
題型：多項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責分析數據和提供邏輯思考（）？
題型：單項選擇題
哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？
題型：多項選擇題
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊結構最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要（）？
題型：多項選擇題
哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解（）？
題型：單項選擇題