A.支配權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
D.人事調(diào)配權(quán)
E.懲罰權(quán)
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A.小道消息有過(guò)濾和反饋雙重機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對(duì)它進(jìn)行分析并預(yù)測(cè)其流向。
B.小道消息不可能徹底消除，簡(jiǎn)單禁止也無(wú)濟(jì)于事，
C.不能改善人際關(guān)系，只能對(duì)組織的氛圍形成破壞力
D.有時(shí)能形成良好的群體氣氛和組織情境，提高組織成員的成熟度和抗干擾能力
A.斯蒂芬·羅賓斯
B.華倫·班尼斯
C.哈羅德·孔茨
D.海因茨·韋里克
A.費(fèi)特勒模型
B.管理四分圖理論
C.途徑——目標(biāo)理論
D.應(yīng)變領(lǐng)導(dǎo)模式理論
A.勒溫
B.卡茲
C.法約爾
D.斯托迪爾
A.卡茲
B.法約爾
C.斯托迪爾
D.班尼斯
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）