A.克服工作中的單調(diào)乏味
B.提高員工的工作積極性
C.加長員工工作時間
D.成員體驗(yàn)到工作的多樣性
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A.雙因素
B.X
C.Y
D.需求層次
A.審查的方式可以是正式的，也可以是非正式的
B.正式審查注重的是成果
C.正式審查需要設(shè)定一個時間表，并且要按計(jì)劃執(zhí)行
D.非正式審查形式比較隨意，用處不大
A.敘述簡明、條理清晰
B.豐富詳實(shí)、熱情洋溢
C.直截了當(dāng)、開門見山
D.清楚明了、準(zhǔn)確無誤
A.無論如何，他的工作都需要做出詳細(xì)、準(zhǔn)確的長期計(jì)劃
B.他沒有必要做計(jì)劃
C.他的工作無法做計(jì)劃
D.盡可能對有關(guān)的或重復(fù)性的工作進(jìn)行計(jì)劃
A.計(jì)劃和建立
B.簡要介紹
C.審查和評估
D.監(jiān)導(dǎo)和檢查
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序（）？
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項(xiàng)目（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項(xiàng)目（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長（）？
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會議中分享信息和討論問題（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項(xiàng)目（）？
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色對于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要（）？