哪種領(lǐng)導(dǎo)風格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系，并強調(diào)個人關(guān)懷（）？

哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序（）？

在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？

哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？

哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目（）？

哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？

哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下（）？

哪種領(lǐng)導(dǎo)風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？

哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則（）？

哪些領(lǐng)導(dǎo)風格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？