A.把更多操作性的工作分配出去
B.工作時間拒絕接聽任何電話
C.學(xué)會授權(quán)
D.相信團隊成員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.優(yōu)先級A
B.優(yōu)先級B
C.優(yōu)先級C
D.優(yōu)先級D
A.不假思索地承諾做一件事
B.仔細考慮工作的內(nèi)涵，思考可能出現(xiàn)的推遲和耽擱
C.一件事還未做完就去做另一件事情
D.安排盡可能多的工作，使自己一直忙碌
A.可衡量的
B.可達到的
C.可實現(xiàn)的
D.有時間規(guī)定
A.反思是從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)的關(guān)鍵
B.在反思問題的過程中盡量遵循邏輯
C.反思是個人的事情，不需要同他人討論
D.反思同理論學(xué)習(xí)、實踐應(yīng)用和獲得經(jīng)驗相結(jié)合，組成完整的學(xué)習(xí)過程
A.波特五力分析法
B.魚骨頭分析法
C.競爭分析法
D.態(tài)勢分析法
最新試題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下（）？
在團隊中，哪種角色通常負責(zé)監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成（）？
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？