A.反思是從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)的關(guān)鍵
B.在反思問題的過程中盡量遵循邏輯
C.反思是個人的事情，不需要同他人討論
D.反思同理論學(xué)習(xí)、實踐應(yīng)用和獲得經(jīng)驗相結(jié)合，組成完整的學(xué)習(xí)過程
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A.波特五力分析法
B.魚骨頭分析法
C.競爭分析法
D.態(tài)勢分析法
（A）思想平行而入
（B）社會互動增加
（C）匿名性
（D）同步性
A.權(quán)力文化
B.角色文化
C.任務(wù)文化
D.個人文化
A.SWOT分析法
B.PEST分析法
C.Ansoff矩陣
D.電子頭腦風(fēng)暴法
A.容易獲得
B.可靠性強，易于理解和接受
C.能為其他途徑獲得的信息提供可靠的參考
D.經(jīng)過提煉，準確可靠
最新試題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系，并強調(diào)個人關(guān)懷（）？
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀律和秩序（）？
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
在團隊中，哪種角色通常負責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解（）？
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？