A.較高；較高
B.較高；較低
C.較低；較低
D.不確定
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A.組織結(jié)構(gòu)變化
B.重大投資
C.重要人事任免
D.重大政策制定
A.目標(biāo)性
B.可行性
C.不可選擇性
D.滿意性
E.最優(yōu)性
A.能夠最大范圍地匯總信息
B.擬定更多的備選方案
C.能夠得到更多的認(rèn)同
D.更好地溝通
E.做出更好的決策
A.只能滿足于在現(xiàn)有方案中尋找
B.決策者能力的缺乏
C.選擇最佳方案需要花大量的時(shí)間和金錢
D.決策者只需要有滿意的結(jié)果
A.時(shí)間敏感型
B.知識(shí)敏感型
C.都不是
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）