單項選擇題管理中的組織職能首先是對管理人員的()的管理。
A.管理水平
B.管理方法
C.管理質(zhì)量
D.管理勞動
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1.多項選擇題屬于人際關系學派的主要觀點是()。
A.企業(yè)的職工是社會人
B.滿足工人的社會欲望是提高生產(chǎn)效率的關鍵
C.企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織”
D.人的行為都是有一定的動機引起的
E.企業(yè)應該采取新型的管理方法,重視員工的作用
2.單項選擇題管理者向董事和股東說明組織的財務狀況和戰(zhàn)略方向時,所扮演的是()
A.發(fā)言人角色
B.傳播者角色
C.聯(lián)絡者角色
3.單項選擇題()職能是各項管理職能的靈魂和生命。
A.決策
B.領導
C.創(chuàng)新
D.控制
4.單項選擇題通過方案的產(chǎn)生和選擇表現(xiàn)出來的管理職能是()
A.計劃
B.組織
C.領導
D.決策
5.單項選擇題韋伯認為()權威是理想組織形式的基礎。
A.個人崇拜式
B.理性—合法的
C.傳統(tǒng)式
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最新試題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題