按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

一個(gè)農(nóng)民在返城打工的路程中處于（）狀態(tài)中。

經(jīng)濟(jì)管理分為宏觀經(jīng)濟(jì)管理和微觀經(jīng)濟(jì)管理，是從（）。

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

乘數(shù)和加速數(shù)原理的不同在于（）

實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的條件主要有（）。

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)以微觀宏觀并立的形式出現(xiàn)，主要由于（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制因計(jì)劃、財(cái)政、金融在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中所處的地位不同，可分為以下類型（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的短期目標(biāo)主要指（）。

下列說法中哪一個(gè)不是經(jīng)濟(jì)理論的特點(diǎn)（）