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A.人口資源---人力資源----勞動(dòng)力資源----人才資源
B.人力資源---人口資源----勞動(dòng)力資源----人才資源
C.勞動(dòng)力資源---人才資源----人力資源----人口資源
D.人才資源---勞動(dòng)力資源----人力資源----人口資源
A.“利用的一命令的”方法
B.“溫和的一命令式的”方法
C.“商議式的”方法
D.“集體參與的”方法
A.對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析和適應(yīng)
B.對社會(huì)文化環(huán)境的適應(yīng)
C.對技術(shù)環(huán)境的引導(dǎo)和利用
D.對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的利用和引導(dǎo)
A.行為理論
B.品質(zhì)理論
C.環(huán)境理論
D.權(quán)變理論
最新試題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()