企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分為人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，人才結構優(yōu)化戰(zhàn)略（）三個方面。

在產(chǎn)品--市場3×3矩陣中，市場轉移戰(zhàn)略是由原有產(chǎn)品與（）組合而成的戰(zhàn)略。

在市場機會多且外部市場不完善的情況下，通過不相關多元化戰(zhàn)略可以發(fā)揮的優(yōu)勢（）

總額分析法以（）模式計算利潤。

戰(zhàn)備目標的制定應遵循關鍵性、平衡性（）等原則。