市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略先由企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品和（）結(jié)合而成的戰(zhàn)略。

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分為人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略（）三個(gè)方面。

在《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》一書中（）提出了著名的五方面競(jìng)爭(zhēng)力量模型。

采用差量損益分析法必須堅(jiān)持（）原則。

戰(zhàn)備目標(biāo)的制定應(yīng)遵循關(guān)鍵性、平衡性（）等原則。