在一個組織中，崗位與角色是（）

執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

管理的杠桿在于（）。

“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。

執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。

個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。

在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。