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協(xié)調(diào)同他人的工作可以看做管理型工作不同于非管理工作的表現(xiàn)之一。
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主管人員雖然在組織中所處的層次不同,但他們所履行的管理職能數(shù)量都是一樣的。
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有效的管理者應(yīng)當(dāng)將變革型管理和事務(wù)型管理兩股力量有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
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