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用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
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勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前15日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,并根據(jù)情況給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,可以解除勞動(dòng)合同
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數(shù)罪并罰時(shí),在判決宣告后,刑罰執(zhí)行完畢以前發(fā)現(xiàn)有漏罪的,按“先減后并”的刑期計(jì)算方法并罰
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