A.周而復(fù)始
B.大環(huán)帶小環(huán)
C.階梯式上升
D.水帄式前進(jìn)
E.統(tǒng)計(jì)工具的運(yùn)用
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A.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)階段
B.產(chǎn)品質(zhì)量設(shè)計(jì)階段
C.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段
D.全面質(zhì)量管理階段
E.提高產(chǎn)品質(zhì)量階段
A.內(nèi)部聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的多級性
B.穩(wěn)定性與靈活性的統(tǒng)一
C.面向一線部門的組織系統(tǒng)
D.團(tuán)隊(duì)是穩(wěn)定的組織單元
E.核心機(jī)構(gòu)和基本結(jié)構(gòu)可以是相對穩(wěn)定的組織單元
最新試題
在環(huán)境沒有發(fā)生根本性變化的情況下，管理人員從已有管理理念出發(fā)，對管理制度和管理方法進(jìn)行適度調(diào)整屬于（）。
技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，是推動企業(yè)前進(jìn)的兩個車輪。（）
德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出，企業(yè)家精神旨在做到標(biāo)新立異，而非按部就班或者僅僅對做過的事情做得更好，企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀，他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）
人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進(jìn)之中，從不同角度可以對管理創(chuàng)新進(jìn)行不同考察，從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認(rèn)知。其中最具有影響力的是（）。
管理活動創(chuàng)新包括（）。