企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）

管理活動創(chuàng)新包括（）。

組織創(chuàng)新包括（）幾個方面。

創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）

20世紀80年代（）以行業(yè)領先企業(yè)為基礎，運用標桿管理手段，通過資料收集和比較分析，采用跟蹤學習等一系列規(guī)范程序，改進業(yè)績趕上和超越競爭對手。