判斷題技術型管理人員,在技術工作方面是變革的弱者,不樂于接受新的技術知識,敢于嘗試,勇于創(chuàng)新;但是在做管理工作時,可能由于知識的匱乏與管理經(jīng)驗的不足,不敢對本*部門做大膽的改革設計,促使部門更加精簡高效。
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