斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）