下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。