通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）

工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）

在培訓(xùn)效果中，了解學員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）

績效考評工作的主要責任者是（）

收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）