A.目標(biāo)的層次性
B.目標(biāo)是一個網(wǎng)絡(luò)體系
C.目標(biāo)的多樣性
D.長期目標(biāo)和短期目標(biāo)的協(xié)調(diào)
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A.行動措施
B.目標(biāo)
C.人員組成
D.資金來源
A.高層管理人員所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)
B.高層和中層管理人員所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)
C.高層主管和參謀人員所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)
D.每一個管理人員都可能要從事的活動
A.計劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
下表統(tǒng)計了不同層次的管理者的工作時間分布。觀察此表,不能得出以下哪個結(jié)論?()
A.所有管理者都要承擔(dān)計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能
B.隨著管理者地位的提升,將從事較少的領(lǐng)導(dǎo)和更多的計劃工作
C.對高層管理者而言,很少從事領(lǐng)導(dǎo)工作,所以不必具備人際技能
D.不同層次的管理者,花在不同管理職能上的時間是不同的
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.社會文化環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.國際環(huán)境
最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
買方具有較高討價還價能力的是()