單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核是指將員工的（）做一比較，而通過工作分析可以確定績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)。
A.實(shí)際績(jī)效與組織的期望
B.個(gè)人成績(jī)與群眾測(cè)評(píng)
C.群眾測(cè)評(píng)與組織的期望
D.實(shí)際績(jī)效群眾側(cè)評(píng)、組織期望
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理中，對(duì)于一個(gè)員工自身的縱向比較，其更著重關(guān)注（）
A.管理的目的
B.個(gè)人發(fā)展的目的
C.改善工作條件
D.分配公平
2.單項(xiàng)選擇題從實(shí)際應(yīng)用來看，績(jī)效考核的結(jié)果在人力資源各環(huán)節(jié)中應(yīng)用最多的是（）
A.報(bào)酬
B.績(jī)效反饋
C.培訓(xùn)
D.晉升
最新試題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人，績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型：判斷題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績(jī)效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價(jià)值，即為員工的優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型：判斷題
行為示范是指通過讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料，而后進(jìn)行（）的一種培訓(xùn)方法。
題型：填空題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題