社會資本理論來源于社會學和經(jīng)濟學兩方面，在社會學方面，以（）為代表的關于強關系、弱關系在個人求職中的作用的探索性研究對社會資本理論產(chǎn)生了重要影響。

自法國社會學家涂爾干率先對社會資本進行系統(tǒng)分析以后，社會資本這一概念才逐漸被社會學者所接受。

在新經(jīng)濟社會學研究中，勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。

經(jīng)濟社會學家認為，所有的經(jīng)濟行為都有社會基礎，離開社會文化的共同理解、制度結構、象征以及行動者間的關系網(wǎng)絡，一切經(jīng)濟現(xiàn)象都不可能得到深入的研究，因為是前者賦予后者以形式及內(nèi)容。

大量實證研究表明，很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。

比較典型的勞動力市場有哪幾種？（）

結構的理論是對社會資本的（）的分析，強調(diào)的是社會資本特定關系網(wǎng)絡的結構，強調(diào)個人之間的關系網(wǎng)絡的模式，關注作為特定的結構性后果和資源通過網(wǎng)絡的流動。

科爾曼和波特斯都沒有說明權力不平等對社會資本的建立、維護和消耗的影響。

勞動者在工作中所承擔的職位是其個人社會地位的主要表現(xiàn)，他們在勞動力市場中職位的變化實際上也是社會流動的主要方式，由職業(yè)引起的流動通常可以分為（）兩大類。

當前關于社會資本理論的研究盡管存在著社會資本概念泛化、缺乏共識的問題，不同學科的研究者在研究取向、研究方法上存在著差異，但主要的研究可以歸納為幾個范式，分別是以下哪幾個？（）