勞動(dòng)者在工作中所承擔(dān)的職位是其個(gè)人社會(huì)地位的主要表現(xiàn)，他們?cè)趧趧?dòng)力市場(chǎng)中職位的變化實(shí)際上也是社會(huì)流動(dòng)的主要方式，由職業(yè)引起的流動(dòng)通?？梢苑譃椋ǎ﹥纱箢?。

在經(jīng)濟(jì)制度的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)建構(gòu)過程中，網(wǎng)絡(luò)的單元層面的因素有（）。

網(wǎng)絡(luò)的單元分析主要涉及網(wǎng)絡(luò)中個(gè)體的認(rèn)知過程以及其如何影響個(gè)體在網(wǎng)絡(luò)中的行動(dòng)。

一些失敗的勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)也可能導(dǎo)致某些社會(huì)問題，（）從美國(guó)西雅圖的人口普查資料中發(fā)現(xiàn)，在“次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)”中工作的勞動(dòng)者比擁有穩(wěn)定工作的勞動(dòng)者更容易卷入犯罪活動(dòng)。

宏觀水平信任源自交往雙方共同行為經(jīng)歷以及對(duì)彼此能力的信任，有助于建立起團(tuán)體、小范圍關(guān)系紐帶。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)家認(rèn)為，所有的經(jīng)濟(jì)行為都有社會(huì)基礎(chǔ)，離開社會(huì)文化的共同理解、制度結(jié)構(gòu)、象征以及行動(dòng)者間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，一切經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象都不可能得到深入的研究，因?yàn)槭乔罢哔x予后者以形式及內(nèi)容。

20世紀(jì)70年代后期，經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）從社會(huì)結(jié)構(gòu)資源對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響的角度出發(fā)，首次提出了與物質(zhì)資本、人力資本相對(duì)應(yīng)的一個(gè)嶄新的理論概念——社會(huì)資本。

社會(huì)資本理論來源于社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兩方面，在社會(huì)學(xué)方面，以（）為代表的關(guān)于強(qiáng)關(guān)系、弱關(guān)系在個(gè)人求職中的作用的探索性研究對(duì)社會(huì)資本理論產(chǎn)生了重要影響。

結(jié)構(gòu)的理論關(guān)注的是社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)化及其配置后果，這一分析層次的主要理論是伯特的結(jié)構(gòu)洞理論。

大量實(shí)證研究表明，很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。