在勞動(dòng)力市場中，雇傭雙方之間的權(quán)力關(guān)系是對稱的。

大量實(shí)證研究表明，很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。

比較典型的勞動(dòng)力市場有哪幾種？（）

網(wǎng)絡(luò)的單元分析主要涉及網(wǎng)絡(luò)中個(gè)體的認(rèn)知過程以及其如何影響個(gè)體在網(wǎng)絡(luò)中的行動(dòng)。

結(jié)構(gòu)的理論是對社會(huì)資本的（）的分析，強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)資本特定關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的模式，關(guān)注作為特定的結(jié)構(gòu)性后果和資源通過網(wǎng)絡(luò)的流動(dòng)。

科爾曼和波特斯都沒有說明權(quán)力不平等對社會(huì)資本的建立、維護(hù)和消耗的影響。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)家認(rèn)為，所有的經(jīng)濟(jì)行為都有社會(huì)基礎(chǔ)，離開社會(huì)文化的共同理解、制度結(jié)構(gòu)、象征以及行動(dòng)者間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，一切經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象都不可能得到深入的研究，因?yàn)槭乔罢哔x予后者以形式及內(nèi)容。

由于服務(wù)的專業(yè)性，專業(yè)勞動(dòng)力市場中的勞動(dòng)是（）的，每一組專業(yè)勞動(dòng)的價(jià)值都很難測量。

20世紀(jì)70年代后期，經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）從社會(huì)結(jié)構(gòu)資源對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響的角度出發(fā)，首次提出了與物質(zhì)資本、人力資本相對應(yīng)的一個(gè)嶄新的理論概念——社會(huì)資本。

一些失敗的勞動(dòng)力市場經(jīng)驗(yàn)也可能導(dǎo)致某些社會(huì)問題，（）從美國西雅圖的人口普查資料中發(fā)現(xiàn)，在“次級(jí)勞動(dòng)力市場”中工作的勞動(dòng)者比擁有穩(wěn)定工作的勞動(dòng)者更容易卷入犯罪活動(dòng)。