當(dāng)前水利行業(yè)人才“（）”，已成為新時代水利改革發(fā)展的明顯短板，尤其是高層次創(chuàng)新人才平臺缺乏、發(fā)展不平衡、聯(lián)合協(xié)同培養(yǎng)不夠、激勵機制不健全等問題突出，這些水利行業(yè)人才隊伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)亟待破題。

助推兩大梯隊這一行動的亮點是創(chuàng)建“（）”的高層次人才培養(yǎng)模式。

通過《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》的實施，讓人才隊伍建設(shè)成為水利改革發(fā)展的（）和（），這是水利人必須扛起的時代重任。

《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》的出臺，既是水利改革發(fā)展的現(xiàn)實需求，也是行業(yè)人才實現(xiàn)更高（）的美好期待。更重要的是，《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》作為創(chuàng)新人才工作的一個很好抓手，成為新時代水利行業(yè)人才隊伍建設(shè)的（），具有（）的意義。

助推兩大梯隊這一行動的預(yù)期效果是培養(yǎng)（）名領(lǐng)軍人才、（）名青年拔尖人才，強化（）名高層次人才國際化能力的培養(yǎng)，在行業(yè)內(nèi)建立人才有序成長的梯隊和通道。

《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》著眼（），立足（），全面建設(shè)行業(yè)人才高地，提出了搭建一個平臺、打通一個通道、助推兩大梯隊、（）等四大行動。前三個行動重點培養(yǎng)高層次人才，后一個行動重點培養(yǎng)基層專業(yè)人才，也就是有針對性地解決“（）”的問題。

黨的十九大、全國組織工作會議以及中央（）都對人才工作作出了重要部署。

助推兩大梯隊這一行動的特點是由部黨組統(tǒng)籌力量，加快培養(yǎng)水利“（）”人才。

打通一個通道的預(yù)期效果是集中解決一批重大水問題，形成一批重要科技和管理成果，建成（）個高水平創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)化人才。

在《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》編制調(diào)研中，廣大水利人才，特別是高層次人才，都期盼（）級層面提供培養(yǎng)使用平臺，創(chuàng)新人才培養(yǎng)使用（）機制，營造潛心研究大膽創(chuàng)新的氛圍。