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績(jī)效應(yīng)以完成工作所達(dá)到的可接受的條件為標(biāo)準(zhǔn)。
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判斷題
員工的個(gè)別需求完全是出自個(gè)人發(fā)展要求,與企業(yè)發(fā)展沒(méi)有聯(lián)系時(shí),企業(yè)也應(yīng)創(chuàng)造條件為員工安排相關(guān)培訓(xùn)。
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判斷題
很多培訓(xùn)只是為了提高素質(zhì),并不涉及錄用、提拔或安排工作問(wèn)題,因此對(duì)受訓(xùn)人員擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)就成為調(diào)動(dòng)其積極性的有力杠桿。
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