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A.數(shù)據(jù)采集
B.數(shù)據(jù)整理與分析
C.過程分析
D.原因分析
A.西格瑪值越大,西格瑪水平就越高,過程滿足顧客要求的能力就越強
B.西格瑪值越大,西格瑪水平就越低,過程滿足顧客要求的能力就越強
C.西格瑪值越大,西格瑪水平就越高,過程滿足顧客要求的能力就越低
D.西格瑪值越大,西格瑪水平就越低,過程滿足顧客要求的能力就越低
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最新試題
以下可用于對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析的工具有()。
根據(jù)我國的標(biāo)準化法,國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準分為強制性和推薦性標(biāo)準。其中,生產(chǎn)、交換和使用等方面通過經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)而自愿采用的標(biāo)準是()。
在數(shù)據(jù)分類中,按照數(shù)據(jù)的屬性有計量數(shù)據(jù)和計數(shù)數(shù)據(jù)兩種,下列屬于計數(shù)數(shù)據(jù)的是()。
組織制定的質(zhì)量方針,應(yīng)滿足以下()要的求。
在質(zhì)量管理中,致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運行過程和資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動是()。
適用于分析原因的質(zhì)量工具有()。
在將組織戰(zhàn)略目標(biāo)加以分解的方法中,可以應(yīng)用方針目標(biāo)管理方法,還可應(yīng)用()。
假設(shè)檢驗中的顯著性水平α表示()。
六西格瑪方法論通常包括()。
企業(yè)質(zhì)量文化是由()這四個相互關(guān)聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成。