單項選擇題創(chuàng)業(yè)型企業(yè)一般招聘員工的標準有哪些?()

A.有強烈的創(chuàng)業(yè)愿景
B.認同公司愿景與目標
C.有比較強的執(zhí)行力
D.其他選項全部正確


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2.單項選擇題以下關于績效考核的描述中,正確的是哪一個?()

A.確定目標后就要充分信任員工
B.員工工作的結果就是績效
C.設置目標是為了讓員工盡快完成任務
D.考核包括結果以及相應的完成方式

3.單項選擇題典型的內(nèi)容型激勵理論有哪些?()

A.馬斯洛需求層次理論
B.公平理論
C.目標設置理論
D.其他選項全部正確

5.單項選擇題一般而言,創(chuàng)業(yè)型公司招聘高端型人才主要是通過以下哪種途徑?()

A.職業(yè)社交平臺
B.朋友介紹
C.獵頭公司
D.人才市場

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創(chuàng)業(yè)一方面是一個整合資源創(chuàng)造價值的做蛋糕活動,另一方面也是一個分享價值的分蛋糕的活動。()

題型:判斷題

企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產(chǎn)生機會或威脅,若企業(yè)領先回應改變,則此改變成為企業(yè)的機會;若企業(yè)忽視與落后回應改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)要成功,就要完全地創(chuàng)新,不能模仿復制過去的做法。()

題型:判斷題

創(chuàng)新項目管理程序包含以下步驟:識別差距、概念化、定義、設計、開發(fā)、應用、項目評估7個步驟。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關者的利益所在,尋找共同利益。()

題型:判斷題

當一個策略方案執(zhí)行了以后,發(fā)現(xiàn)環(huán)境的改變不如原先假設的,朝向不利于我們的方向,此時要堅持原來的策略方向繼續(xù)執(zhí)行下去,一直到成功。()

題型:判斷題

當小企業(yè)的優(yōu)勢不高時,應采聚焦策略,將企業(yè)范圍聚焦到一個細分市場發(fā)展競爭優(yōu)勢。()

題型:判斷題

只要創(chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件,即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè),并能兼顧好家庭,則創(chuàng)業(yè)一定能成功。()

題型:判斷題

某城市的一個小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調的餐食更好吃,則該餐廳產(chǎn)品有價值的屬性差異程度大。()

題型:判斷題

組織結構是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級,指定指揮命令鏈。()

題型:判斷題