單項(xiàng)選擇題人本主義組織理論以注重（）為標(biāo)志。
A.人際關(guān)系
B.人際相處
C.人文關(guān)系
D.組織關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)型組織的調(diào)節(jié)器是（）。
A.獎(jiǎng)懲機(jī)制
B.管理運(yùn)行機(jī)制
C.目標(biāo)機(jī)制
D.協(xié)調(diào)機(jī)制
2.單項(xiàng)選擇題由行政組織的職責(zé)所決定的是行政組織目標(biāo)的（）。
A.服務(wù)性
B.和諧性
C.復(fù)雜性
D.動(dòng)態(tài)性
3.單項(xiàng)選擇題1960年美國心理學(xué)家（）在《企業(yè)中人的方面》一文中對(duì)X理論和Y理論進(jìn)行了比較。
A.阿吉里斯
B.麥格雷戈
C.道格拉爾
D.馬斯威爾
4.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理具有較強(qiáng)的工具屬性，它在實(shí)踐中不斷得到改進(jìn)和發(fā)展，由單純的以測量工作人員的工作績效、提髙組織效率為目的逐漸向更為深刻和廣泛的領(lǐng)域發(fā)展。下列不屬于目標(biāo)管理的其他作用與意義的是（）
A.轉(zhuǎn)移行政組織的壓力
B.整合組織與個(gè)人目標(biāo)
C.重視長期和戰(zhàn)略后果
D.側(cè)重于系統(tǒng)地改善行政組織的效能
5.單項(xiàng)選擇題屬于行政組織在短時(shí)期內(nèi)所要達(dá)到的一種狀態(tài)的目標(biāo)是（）。
A.消極目標(biāo)
B.積極目標(biāo)
C.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
最新試題
行政組織績效管理過程包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
題型：問答題
行政組織倫理困境根源有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
題型：判斷題
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
題型：判斷題
目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
題型：多項(xiàng)選擇題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
題型：判斷題
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在代議制國家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題