中國的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。

公平在某種意義上也意味著盡可能地開放和共享你所擁有的資源，如試劑、數(shù)據(jù)、思想。這種開放對機密性構(gòu)不成威脅。

我國海外的專利風(fēng)險尚在萌芽階段。

撤消論文全部是剽竊等問題。

德溫特世界專利索引數(shù)據(jù)庫，訪問全球?qū)＠墨I。覆蓋超過5，000萬條專利記錄，覆蓋超過2，300萬個專利同族。

造假行為有故意行為和非故意行為兩種。后者往往是由無知、缺乏經(jīng)驗、疲勞、草率或無意的偏見引起的。

人們需要在科研文化層面做出改進，來促進負(fù)責(zé)任的科學(xué)行為，預(yù)防學(xué)術(shù)不端。但是必須要與科研資助相掛鉤，否則這些不可能發(fā)生。

在對上司提建議的時機與技巧時要注意領(lǐng)導(dǎo)的心境與神態(tài)；多獻可，少加否。

商業(yè)秘密法律制度是用來保護那些處于秘密狀態(tài)，能為其擁有者帶來競爭優(yōu)勢并由其采取一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

設(shè)計科學(xué)實驗時對實驗結(jié)果的假設(shè)都必須完全客觀。