A.目標(biāo)修訂情況
B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
C.目標(biāo)保障情況
D.目標(biāo)糾偏情況
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A.市路政局
B.市交通委員會
C.兩個(gè)單位均需要
D.績效目標(biāo)由市交通委員會編制，績效指標(biāo)由市路政局細(xì)化并確定目標(biāo)值
A.績效目標(biāo)修訂表、績效目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)控反饋表
B.績效目標(biāo)修訂表、績效目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)控表
C.績效目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)控表、績效目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)控反饋表
D.績效目標(biāo)監(jiān)控反饋表、績效運(yùn)行監(jiān)控指標(biāo)表
A.評價(jià)結(jié)論
B.項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施內(nèi)容
C.評價(jià)思路
D.社會調(diào)查方案
A.文獻(xiàn)法
B.主觀評判法
C.因素分析法
D.公眾評判法
A.財(cái)政部門——下達(dá)任務(wù)
B.財(cái)政部門——收集證據(jù)
C.預(yù)算部門——分析偏差
D.預(yù)算部門——改進(jìn)反饋
最新試題
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
行政活動中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
績效考核的對象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績效考核技術(shù)包括（）。
中國政府績效管理問題的原因有（）
政府績效管理的功能包括（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
效能關(guān)心的問題是（）。
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。