德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）

政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

帕金森定律的影響包括（）

官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。

德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對(duì)逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個(gè)方面（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

里格斯提出從（）來刻畫社會(huì)的框架。