以下關(guān)于管理科學(xué)歷史演進(jìn)路徑論述正確的是（）

以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯(cuò)誤的是（）

以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是（）

以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是（）

根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn)，以下論述正確的是（）

根據(jù)凱菲的“線(xiàn)性模式”戰(zhàn)略定義，以下論述正確的是（）

以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵(lì)理論觀點(diǎn)的是（）

戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問(wèn)題在于過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。

韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

以下關(guān)于朱蘭論述錯(cuò)誤的是（）