現(xiàn)代領導者不需要具備多方面的知識。

氣質有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

研究管理心理學，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學理論。（）

并非只有行政職務的領導者才擁有權力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權力與影響力。

個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。