A.從屬關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.平行關(guān)系
D.監(jiān)督關(guān)系
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A.行政強制執(zhí)行
B.行政處罰
C.行政復(fù)議
D.刑事拘留
A.早期行政研究時期
B.傳統(tǒng)行政管理時期
C.行為科學時期
D.現(xiàn)代管理理論時期
A.相互促進原則
B.有序性原則
C.重要性原則
D.整體性原則
A.市場化模式
B.管理化模式
C.結(jié)合式發(fā)展模式
D.引進式發(fā)展模式
A.質(zhì)的規(guī)定性
B.關(guān)聯(lián)性
C.多層次性
D.遲延性
最新試題
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學的外在化。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。