單項(xiàng)選擇題職位調(diào)整和人員晉升必然涉及的內(nèi)容是()。
A.招聘
B.獎(jiǎng)懲
C.考核
D.培訓(xùn)
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2.多項(xiàng)選擇題在我國(guó),健全監(jiān)控與約束制度的內(nèi)容是()。
A.完善監(jiān)控制度,提高制度效度
B.完善政務(wù)公開(kāi)制度,為監(jiān)控提供便利條件
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D.建立公職人員信譽(yù)制度
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中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
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管理人員的配置管理,不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段,同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問(wèn)題,是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員接續(xù)計(jì)劃,又稱(chēng)人力資源()模型,它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,來(lái)預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的具有勞動(dòng)能力的人們的(),包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)人力資源的特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題