國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。

除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私外，勞動爭議仲裁公開進行當(dāng)事人無權(quán)協(xié)議不公開。

注冊商標(biāo)有效期滿，為申請續(xù)展注冊的會注銷終止

小額仲裁案件包括追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十個月金額的爭議。

在類似商品上使用與商標(biāo)權(quán)近似的商標(biāo)也是一種侵權(quán)行為

勞動爭議仲裁書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力

員工的離職率過大對工作項目是影響的

勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形？（）

李寧產(chǎn)品的商標(biāo)屬于平面商標(biāo)

突發(fā)事件的分級是有絕對標(biāo)準(zhǔn)的。