A.員工特征導(dǎo)向評價方法B.員工行為導(dǎo)向評價方法C.結(jié)果導(dǎo)向評價方法D.員工關(guān)系導(dǎo)向評價方法
A.合法權(quán)B.專家權(quán)C.感召權(quán)D.獎賞權(quán)
A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)服從組織戰(zhàn)略B.企業(yè)在實施某一戰(zhàn)略時,不同形式的組織結(jié)構(gòu)有著相同的效率C.企業(yè)大幅增長是組織結(jié)構(gòu)重新設(shè)計的前提條件D.企業(yè)在不同的發(fā)展階段,對組織結(jié)構(gòu)的要求是不一致的