下列屬于用人單位補充保險的有（）。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。