A.謹慎地設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
B.喜歡通過自己的努力解決問題
C.希望盡快得到工作績效的反饋
D.容易產(chǎn)生率領(lǐng)眾人前進的領(lǐng)導(dǎo)者
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A.自尊和自重
B.生活穩(wěn)定
C.生理需要
D.獲得別人的尊敬
A.生理的需要、社交的需要
B.對權(quán)力的需要
C.尊重的需要、安全的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
A.需要
B.努力
C.組織目標(biāo)
D.意愿
A.明確強化的目的或目標(biāo)
B.正強化
C.負強化
D.自然消退和懲罰
A.正強化
B.負強化
C.自然消退和懲罰
D.選準(zhǔn)強化物
最新試題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。