人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面，它們是（）。

人力資源管理帶有鮮明的（）。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。