單項(xiàng)選擇題當(dāng)候選人在工作能力基本相同時(shí),決策錄用人選時(shí)要優(yōu)先考慮的是()
A.工作質(zhì)量
B.工作數(shù)量
C.工作動(dòng)機(jī)
D.工作崗位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題按照20世紀(jì)80年代末美國(guó)一項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果顯示,經(jīng)理人員最有效的招募渠道()
A.獵頭公司
B.內(nèi)部晉升
C.校園招募
D.私人就業(yè)服務(wù)機(jī)
2.單項(xiàng)選擇題人員招募決策過(guò)程,實(shí)質(zhì)上就是()
A.擬定人員補(bǔ)充政策
B.吸引足夠多的求職者
C.選擇適宜的招聘渠道
D.確定稱職的招募隊(duì)伍

最新試題
在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時(shí)的理論有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面,它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)人留下的最初印象往往容易形成定勢(shì),即使其本人實(shí)際上同這個(gè)“第一印象”有很大差距,也難在短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見(jiàn)”,這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型:判斷題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題