A.完全地分解任務(wù)
B.有所保留地分解任務(wù)
C.根據(jù)員工崗位分解任務(wù)
D.因地制宜地分解任務(wù)
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A.是管理者從上崗開始就要做的事情
B.重點(diǎn)在工作和任務(wù)
C.是工作的高級(jí)階段
D.所授的權(quán)力在員工的職責(zé)之內(nèi)
A.基礎(chǔ)階段
B.中級(jí)階段
C.高級(jí)階段
D.最高階段
A.感到工作更加輕松
B.體會(huì)挑戰(zhàn)的樂(lè)趣和自身的價(jià)值
C.使自身潛能得到最大激發(fā)
D.業(yè)務(wù)流程更加通暢平滑
A.體會(huì)挑戰(zhàn)的樂(lè)趣和自身的價(jià)值
B.使自身潛能得到最大激發(fā)
C.擺脫繁瑣事務(wù)困擾，提高工作效率
D.得到更多鍛煉機(jī)會(huì)
A.感到工作更加輕松
B.得到更多鍛煉機(jī)會(huì)
C.從繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)
D.使公司的業(yè)務(wù)流程更加通暢
最新試題
在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí)，哪種方式最有助于解決沖突（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
團(tuán)隊(duì)中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補(bǔ)，這體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的哪個(gè)特點(diǎn)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長(zhǎng)（）？
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中分享信息和討論問(wèn)題（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和共同意愿（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解（）？