單項選擇題

報酬和福利的最大差別在于（）。

A.數(shù)量
B.標志性
C.內容
D.分配原則

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單項選擇題

行為矯正模型實際上是（）理論的具體應用。

A.成就需要
B.雙因素
C.強化
D.歸因

單項選擇題

當人們說某個組織的人力資源實現(xiàn)了總體供求平衡，我們可以確信的是（）方面的平衡。

A.層次
B.結構
C.數(shù)量
D.質量