單項選擇題績效考核管理部門(人力資源部或辦公室)。負責牽頭將風險偏好和限額管理納入到機構(gòu)()KPI 績效考評體系中,通過考核、考評將風險偏好及限額管理有效傳導(dǎo)至各業(yè)務(wù)條線、分支機構(gòu)及附屬機構(gòu)。

A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度


最新試題

風險報告的內(nèi)容有()。

題型:多項選擇題

各業(yè)務(wù)部門和所轄分支機構(gòu)根據(jù)職能分工,負責風險偏好的日常管理,做好風險偏好的執(zhí)行、監(jiān)測和執(zhí)行情況報告以及調(diào)整風險偏好的建議工作。當風險偏好目標被突破時,負責提出解決方案并實施。

題型:判斷題

非定期報告包括但不限于()。

題型:多項選擇題

各法人機構(gòu)要從風險發(fā)生的可能性和影響程度兩個維度進行風險計量評估,并包括不同風險之間的關(guān)系分析。確保計量評估程序的合理性,風險計量的一致性、客觀性和準確性,并充分考慮風險計量的主要假設(shè)和局限性,確保管理決策信息充分可靠。

題型:判斷題

新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)風險專家咨詢委員會咨詢專家委員會為15-20人,成員由()組成。

題型:多項選擇題

省聯(lián)社風險管理部將對各法人機構(gòu)()的制定及執(zhí)行情況進行監(jiān)控管理,并納入全面風險管理考核體系。

題型:多項選擇題

風險管理部負責統(tǒng)籌監(jiān)測風險偏好的執(zhí)行情況,建立監(jiān)測分析機制。當風險偏好目標被突破時,要及時分析原因,協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門研究解決方案并實施。同時,要建立風險偏好調(diào)整制度,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模、復(fù)雜程度、風險狀況的變化,協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門對風險偏好及時進行調(diào)整,并按程序?qū)徟鷪?zhí)行。

題型:判斷題

各法人機構(gòu)要按照監(jiān)管部門及省聯(lián)社的規(guī)定及要求,制定自身的全面風險和信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險、聲譽風險、戰(zhàn)略風險,特別是操作風險中()等主要風險的管理政策和流程。

題型:多項選擇題

各法人機構(gòu)高級管理層要將風險偏好指標執(zhí)行情況納入到()對()的年度考核內(nèi)容。

題型:單項選擇題

各法人機構(gòu)要不需根據(jù)自身條件和外部環(huán)境,選擇風險承擔、風險規(guī)避、風險轉(zhuǎn)移、風險補償、風險控制等適當?shù)娘L險管理工具,采取適當?shù)拇胧┙档惋L險。

題型:判斷題