A.預(yù)測(cè)與規(guī)劃
B.教育與培訓(xùn)
C.評(píng)估與考核
D.配制與管理
E.選拔與使用
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A.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制
B.新陳代謝機(jī)制
C.勤政廉政保障機(jī)制
D.民主自由機(jī)制
A.戰(zhàn)略性
B.主動(dòng)性
C.系統(tǒng)性
D.民族性
E.動(dòng)態(tài)性
A.經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
B.政治系統(tǒng)
C.思想文化系統(tǒng)
D.科學(xué)系統(tǒng)
A.公開(kāi)
B.民主
C.公平
D.擇優(yōu)
E.競(jìng)爭(zhēng)
A.視事為中心
B.人事管理過(guò)程受政治影響較大
C.視人為集體財(cái)產(chǎn),只重?fù)碛?,不重開(kāi)發(fā),使用
D.忽視人事管理的地位作用
E.管理活動(dòng)局限于給人找崗,為事找人
最新試題
經(jīng)典管理思想下的組織形態(tài)包括()
質(zhì)量概念分為哪些類(lèi)型()
建立共同愿景的步驟包括()
學(xué)習(xí)的持續(xù)性強(qiáng)調(diào)()
技術(shù)創(chuàng)新與組織再造的關(guān)系包括()
學(xué)習(xí)型組織的行為準(zhǔn)則包括()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來(lái)指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
提升績(jī)效的方法有哪些()
管理效果的特點(diǎn)是()
管理效果的構(gòu)成是()