A.亞洲
B.歐洲
C.非洲
D.北美洲
E.拉丁美洲
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A.經(jīng)濟基礎不同
B.工業(yè)化程度不同
C.科技水平不同
D.人口結構具有差異
E.歧視政策
A.效率高
B.程序復雜
C.把移民按類排序分配名額,實行優(yōu)先制度
D.有利于引進高素質人才
A.促進各國貿(mào)易的發(fā)展
B.保障大多數(shù)海外勞工的利益
C.加強各國間的交流
D.促進考察性商務訪問和跨國公司內(nèi)部高層人員的流動
A.永久移民式的勞動力國際流動
B.暫時性的勞動力國際流動
C.長期勞動力國際交流
D.中短期的勞動力國際流動
E.中長期的勞動力國際流動
A.國外人才的進入使國該類勞動就業(yè)人員數(shù)量減少
B.對流入國的人才供給,尤其是流入國居民不愿從事的工作提供有效補充
C.國外人才的流入促進了流入國經(jīng)濟的快速發(fā)展
D.導致勞動力市場供給總量增加,生產(chǎn)該類產(chǎn)品和服務的數(shù)量,價格下降,有利于消費者
E.勞動力資源的流入增加了流入國的人力資本總量,在沒有增加投入的情況下能免獲得較高的收益,這無疑將有利于流入國的長期經(jīng)濟發(fā)展。
最新試題
我國對外勞務合作機構不能及時掌握國際勞務市場的供求信息,存在信息來源少、渠道不暢等問題。具體表現(xiàn)為以下幾點()。
我國勞務輸出總量中高科技、高素質人員的輸出量不大,所占比例不足()。
根據(jù)泰國有關法律法規(guī),共有五種合法渠道可以進行勞務輸出()
由于移民工人的雇主帶往他國,在一定時期內(nèi),從事特定項目的工作的工人屬于()。
孟加拉國勞動力就業(yè)培訓局的作用有()
印度尼西亞向海外輸出勞工是從()開始的。
亞洲典型國家都設立了專門機構和人員,并賦予了他們相應的權力,對于違法者則區(qū)別輕重情節(jié),分別給予()
巴基斯坦政府為了增加勞務輸出,先后成立了()
遷移的古典時期,大致是在19世紀和20世紀初,()出現(xiàn)了大遷移的現(xiàn)象。
我國現(xiàn)行的關于規(guī)范對外勞務輸出的法律文件,只有兩部綜合性的規(guī)章,是()。